7月2日，南矿厂家举行的“献给韶华 不复光辉——陈文龙叔叔荣休宴会”。宴会上，南矿厂家监事会成员长李顺山为陈文龙签发了离休殊荣毕业证，并对陈文龙十多年来为厂家决定的功劳代表有效那肯定和真挚感谢领导。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，先生级高工，曾任南矿实业新产品研发管理中心系统设备总工、南矿实业分集团的湖南省鑫矿智维项目系统设备不多集团的副总裁运营总监。         从懵懵懂懂的“小白户”到科技“大咖秀”，从一本大孩子到企业领导层，四十五七载倥偬一些时日，所有的不过了倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        出生的于湖南吉安永新县的陈文龙，在屋子5个同学自然环境排行表大姐。考试成绩超常展现的他成為了那一年城里高级中学的的高考首要名，灵气戏剧性之中他被辽源市行业师范读书（现辽源市师范读书）高考录取，就学工程项目设备系采石厂设备职业，成為了当初受欢迎的师范读书生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90朝代，争对筛选机开机启动阶段中的难题，陈文龙亲自开发、研制成功出了再次隔振架，但是有效削减筛选机开机启动时对基础的的冲击，削减开机启动轰鸣声，加长主设备开机启动使用期限。结果此项发明者大企业规模适用软件于品牌汽车工程项目，提供了不错的资金和时代高效益。这只不过他合理利用专业化高技术处理物品适用软件困难的其中一个小风云变幻。

陈文龙到内容场所调研提纲

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        客户生意改变后，现在開始购得手提台式电脑、佳能打印机机等如今化办公室工貝和大形激光加工产品，从今陈文龙现在開始通过手提台式电脑画图，自个研究制定图样。每一刻休息前他总要想看看自个目前可有有取得持续发展，但如果一一丢丢取得持续发展，才会睡得安稳点。

陈文龙报名参加展览时在美国埃菲尔电力塔前一起的合照留念         2004年，陈文龙第之后次出境，她和他龚友良总管理（新任南矿集困首席总裁）一起去到英国报名了仪器展，培训、详细了解外国好技艺，这巨大地开拓了他的观景视野；除外蒙古族，他为投资者提供 专门行得通的筛选主的装备的机选用细则，达成了8台筛选主的装备的机的顺利完成售卖；在墨西哥零下温度50多度的酷寒夏天里，他与亲戚爬进仪器改变仪器安裝精确，来进行新类的产品耐压……利用万千个创业项目的修为和对理论与实践相关知识的延续潜心研究、培训，陈文龙积少成多了多样化的經驗，在他的主导地位下，即将发掘出低碳产生筛选机、圆形产生筛选机等筛选主的装备的仪器，进每一步多样化了的企业的类的产品生产线，创新了自身价值量。“我隔三差五出，甚至有过程中候到外国去玩即是1两个月时间，娘家人们免不好发牢骚，但大部门过程中其仍然比较大力支持本职工作的的，很感谢的话语我的娘家人们”。

3、赓续荣光 退而不休

        202三年4月10日，南矿厂家公司在长沙证券商进行数字货币交易平台cpu敲钟美国纳斯达克市场销售。陈文龙对于原史公司项目公司的股东，到庭参于了美国纳斯达克市场销售感谢会。谈论头天的环境，陈文龙满面笑意，好似那股性快感劲尚未消散。我男朋友：“厂家公司美国纳斯达克市场销售后后经济参与，失去了经济就能够 干越多事，就由充分把越多活力放进到技能科研开发上文，并深深吸引越多最好的人参与。我觉着厂家公司未来发展一篇阳光，很有其有。美国纳斯达克市场销售对那些公司项目公司的股东来说就也不是件是非常良好的事。”         在企业主岗位的34年期限里，陈文龙曾获省部级技术取得努力奖俩次，欧洲国际级新护肤品奖一个，省部级新护肤品奖多次、地市级技术取得努力奖俩次。他被省教高职称评审意见会评选为博士生导师级高工，是各地采矿场自动化标委会委员会、大型自动化互联网行业权威專家、省技术厅职称评审意见权威專家，也是合肥市“521”技术领导领军人。所谓丰功伟绩领航，成功至尚。         问起离休的体会，陈文龙非常的的恳切地讲头：“我同南矿公司主一起的经历了32年的风风霜雨雪雨，丰收良多，非常的感恩之心南矿公司主这样渠道，也很庆幸记录了公司主的趋势壮大。离休是人这一辈子的很重要网络节点，用李顺山高管长说说说，要退而难休，让我坚持关心和使用南矿公司主的人事和公司主的趋势壮大，利用‘余热’。想南矿公司主希望是粉粹、筛选及系统克服办法的服务行业班子成员者，是时代国际有名公司主。”（刘晓寒）